事例公開：東京メトロ都市開発のOJT体制整備支援

（プレスリリース発行元：トレノケート株式会社）

人材育成のトレノケート株式会社は、東京メトロ都市開発株式会社様（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：髙山 輝夫、以下、東京メトロ都市開発様）のOJT体制の整備に関連する支援についての事例を 本日(2023年8月17日) 公開しました。

OJT体制の立ち上げ背景

東京メトロ都市開発様では、総合デベロッパーとして会社を進化させるべく、将来の組織の土台となる新卒採用の強化を中期経営計画の1つとして掲げ、人材育成体制の刷新に取り組んでいます。その中で、新入社員の育成のため、OJT体制の整備を行うこととなりました。トレノケートでは、OJTの体制化や、それに伴う研修のご提供などのご支援を行っています。

提供研修

人事部門を担当する総務部向け、管理職向け、OJTトレーナー向け、と役割ごとに、OJTとは何か、新入社員育成とはどういうことか、といった考え方やコーチング・フィードバックの仕方、OJTトレーナーや管理職の考え方・動き方などの研修を、段階を踏んで行いました。東京メトロ都市開発様の総務部の働きかけにより、多様なバックグラウンドを持つ社員がいる中でも“若手の育成を全社でやっていこう”というムードが醸成され、全社で育成計画を策定しました。

東京メトロ都市開発様のお取り組み事例をインタビュー形式にて詳しくご紹介しております。研修を提供するにあたり、課題の分析やプラン作成などについても支援しておりますので、詳細は事例記事をご覧ください。

事例詳細：https://www.trainocate.co.jp/gkservices/cases/case202308.html
人材育成事例一覧：https://www.trainocate.co.jp/gkservices/cases/index.html